Calcolatore Flotta · Fringe Benefit
Quando i dipendenti utilizzano la carta carburante aziendale per spostamenti privati, sorge un fringe benefit (retribuzione in natura) ai sensi del §8 EStG. Calcoli il carico fiscale e contributivo — e confronti con la tassazione forfettaria ai sensi del §40 comma 2 EStG (30 %).
Il dipendente tassa il fringe benefit con la propria aliquota marginale. Soggetto a contributi sociali.
Il datore di lavoro si assume l'imposta forfettaria del 30 % più SolZ/imposta ecclesiastica. Il fringe benefit è esente da contributi sociali (SvEV §1).
Modello semplificato. Il caso reale dipende dal superamento del massimale BBG, dal contributo supplementare sanitario, dal numero di figli, dallo stato civile e dalla confessione religiosa. Non è una consulenza fiscale — si prega di concordare con l'ufficio paghe o il consulente fiscale.
L'utilizzo della carta carburante per spostamenti privati costituisce un fringe benefit ai sensi del §8 comma 2 EStG — ed è pertanto in linea di principio soggetto all'imposta sul salario e ai contributi sociali. Esistono due modalità di tassazione, con oneri molto diversi per dipendente e datore di lavoro.
Il fringe benefit viene aggiunto al salario lordo del dipendente. Imposta sul salario all'aliquota marginale personale, contributi sociali completi per entrambe le parti. Il dipendente «avverte» il carico direttamente nel netto; il datore di lavoro paga la propria quota contributiva. Indicato quando il dipendente è sotto il massimale contributivo e può o vuole sostenere l'onere.
Il datore di lavoro si assume un'imposta forfettaria sul salario del 30 % più il contributo di solidarietà e l'imposta ecclesiastica. In cambio, il fringe benefit è esente da contributi sociali (Sozialversicherungsentgeltverordnung §1). Il dipendente non sostiene alcun onere netto — il datore di lavoro porta tutto il peso. Consigliato come componente di benefit o quando il dipendente supera già il massimale BBG e il risparmio contributivo è significativo.
DKV InstantFuel separa nettamente i rifornimenti per conducente e per carta — ogni transazione è registrata nella dashboard con data, stazione, litri e importo. Ciò consente di documentare con precisione il fringe benefit per dipendente — importante in caso di verifiche fiscali. La distinzione tra uso professionale e privato può essere realizzata con una semplice categorizzazione nella dashboard, senza elenchi Excel manuali.